2025

精準賦能強本領蓄勢聚力促發展——鑫發控股2025年度培訓計劃圓滿收官

12月26日，隨著控股公司“保險條款解讀專題培訓”和“英語專項培訓”的順利落幕，控股公司2025年度培訓計劃圓滿畫上句號。一年來，控股公司牽頭組織培訓近50場，累計培訓3000人次。

12月26日上午的“保險條款解讀專題培訓”

12月26日晚上的“英語專項培訓”

本年度培訓工作緊扣企業發展需求，以“缺什么就補什么”為核心方針，精準對接干部職工能力提升痛點，通過專業化、實戰化的培訓賦能，為企業安全規范運營和高質量發展筑牢人才根基，體現了公司對人才培養和隊伍建設的高度重視和持續投入。

人才是第一資源，素質和能力提升是關鍵。為確保培訓工作精準務實，控股公司提前謀劃，主動向各投資企業廣泛征求培訓意見，深入梳理業務運營中的能力弱項與風險環節，最終構建了覆蓋法律合規、安全生產、經營管理、專項能力等多個領域的多元化培訓體系。

本年度培訓內容兼具針對性與實用性，涵蓋《應收賬款管理與法律風險防范》《企業安全生產管理法律風險防范》、“廉潔從業專題培訓”、《勞動人事法律風險防控與糾紛處理》《工程項目管理法律風險防控》等核心合規課程，精準破解企業運營中的風險點；同時配套開展消防基礎安全知識、食品保健品化妝品合規管理、采購管理等實操性培訓，強化員工安全履職和規范操作能力；此外，干部人才培養、員工英語專項培訓等同步推進，全方位助力干部職工拓寬知識邊界、提升綜合素養，形成“全面覆蓋、重點突出、按需施教”的培訓格局。

3月22日的”企業安全生產管理法律風險防范培訓”

4月29日的“廉潔從業專題培訓”

7月26日的“干部人才培養培訓”

9月13日的“食品、保健品、化妝品標簽、包裝及風險培訓”

11月17日的“消防基礎知識培訓”

為保障培訓質量，提升學習實效，控股公司綜合辦等職能部門在師資遴選上嚴格把關，邀請相關領域具有豐富實踐經驗的專家、律師、行業能手及中介機構負責人等授課。授課結合真實案例深度剖析知識點，將理論講解與實操指導有機融合，讓培訓內容更易理解、更能落地。同時，綜合辦貫徹領導部署和要求，從培訓環境創造、后勤保障優化等方面用力，通過不斷優化伙食、營造舒適學習氛圍等舉措，為參訓人員全身心投入學習提供了堅實保障。

本年度培訓計劃的圓滿完成，不僅是控股公司人才隊伍建設的一次重要實踐，更是企業夯實發展基礎、凝聚發展合力的重要舉措。培訓帶來的不僅是干部職工能力素質的提升，更傳遞了“終身學習、賦能成長”的發展理念，為推動企業持續健康發展注入強勁動力。

著眼未來，控股公司將以此次培訓為新起點，持續優化培訓體系，創新培訓模式，讓培訓成為提升企業核心競爭力的重要支撐，引導投資企業全員以更專業的素養、更務實的作風投身工作，共同書寫企業高質量發展新篇章。